Hey Tekstil  Davranış Kuralları ve Sosyal Uygunluk Yönetim Sistemi İlkeleri


Ahlaki / Etik Uygulamalar: Müşterilerimizle ve iş ortaklarımızla olan ilişkilerimizde dürüstlük ve şeffaflık ilkelerine bağlı olarak çalışacağız. Bu prensiplere uygun iş ortakları saptayarak onlarla çalışmaya gayret edeceğiz.

Kanuni Gereksinimler: Faaliyetlerimizi ilgili yasalar çerçevesinde gerçekleştireceğiz. İş    ortaklarımızın geçerli yasal gereksinimlere uygun davranmalarını beklemekteyiz.

Çevreyle İlgili Şartlar: Gerçekleştirdiğimiz faaliyetlerde çevreye olan etkimizi ilgili kanun ve yönetmelikler çerçevesinde, en aza indirmek için gayret göstereceğiz. İş ortaklarımızı da aynı prensipler çerçevesinde bilgilendirmeye çalışacağız.

Toplumsal Katılım: Faaliyetlerimizi gerçekleştirirken ve yapılandırırken, toplumun yaşam standartlarının iyileştirilmesine yönelik çalışmalara önem vereceğiz. İş ortaklarımızı da aynı prensipler çerçevesinde bilgilendirmeye çalışacağız.

İstihdam Standartları

Çocuk İşçi: Çocuk işçi çalıştırmayacağız ve çocuk işçi çalıştıran firmalarla iş ortaklığı yapmayacağız. İstihdam edilen işçiler 15 yaşından ve/veya yasal zorunlu eğitim yaşından küçük olamazlar.

Zorla Çalıştırma: Mahkum işçi çalıştırmayız ve çalıştıran firmalarla iş ortaklığı yapmayız. Üretim faaliyetlerinde (kendi işletmemiz veya iş ortaklarımız) çalışanlarımızın gönüllülük esasına uygun istihdamına özen gösteririz.

Disiplin Uygulamaları: Çalışanlarımıza hiç bir şekilde fiziksel ve zihinsel baskı uygulamayız.  Uygulayan firmalarla çalışmayız.

Çalışma Saatleri: Üretim gereklilikleri doğrultusunda çalışmanın esnek olarak proglamlanmasına izin vermekle birlikte, müşterilerimizin çalışma saatleri kısıtlamaları ile birlikte yasal mevzuata uygun hareket etmeye gayret edeceğiz.

Ücretler ve Sosyal Haklar: Çalışanlarımıza yürürlükteki yasaların öngördüğü ücret ve sosyal hakları sağlayacağız. Bu ilkelere uygun çalışan firmalarla iş ortaklığı yapacağız.

Örgütlenme Özgürlüğü ve Toplu İş Sözleşmesi Hakkı: Çalışanlarımızın yasalara uygun olarak örgütlenme özgürlüğü ve toplu iş sözleşmesi hakkına saygı duymaktayız. İş ortaklarımızın aynı haklara saygı duymasını beklemekteyiz.     

Ayırımcılık: Eşitlik prensibine inanmakta olup, personel istihdamında işi yapma yeteneği çerçevesinde değerlendirme yapmaktayız. Bu prensiplere uygun iş ortakları seçmeye gayret göstereceğiz. 

Sağlık ve Güvenlik: Çalışanlarımızın sağlıklı ve güvenli ortamda çalışmaları için gereken tüm önlemleri almaya gayret göstereceğiz. İş ortaklarımızı bu prensipler çerçevesinde bilgilendireceğiz ve gelişmelerine katkıda bulunmaya çalışacağız.